榮譽(yù)+5！公司文化建設(shè)成果斬獲佳績！ 近日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦的2024年工程建設(shè)行業(yè)文化大會在南京召開，公司在攝影、詩詞、書法、繪畫、報紙、微視頻、公眾號和企業(yè)文化案例等10個類別中，入圍5項作品，文化建設(shè)成果顯著。     此次獲評多項榮譽(yù)，是中施企協(xié)對公司近年來文化建設(shè)工作的認(rèn)可與肯定。下一步，公司將繼續(xù)堅持以文化領(lǐng)航，扎實推進(jìn)文化強(qiáng)企建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化與中心工作深度融合，以企業(yè)文化“軟實力”持續(xù)涵養(yǎng)企業(yè)發(fā)展“硬實力”，讓企業(yè)文化成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。 查看詳情 2024-09-09

博宏建設(shè)十月份月度獎頒布     昨日下午，武漢博宏建設(shè)有限公司十月月度獎評選結(jié)果揭曉。     根據(jù)“博宏建設(shè)評優(yōu)爭先獎項設(shè)置方案”，采取民主投票和計分統(tǒng)計等方式，公開進(jìn)行獎項評選。最終的評選結(jié)果為：六項目部獲得“清潔衛(wèi)士項目部”，華夏同志獲得“鐵人獎”，群團(tuán)辦公室獲得“最佳服務(wù)團(tuán)隊”。     支部領(lǐng)導(dǎo)對獲獎人員和部門進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎，發(fā)放榮譽(yù)證書、流動錦旗和價值500元的獎品?！拌F人獎”獲得者華夏同志表示：一定會在今后工作中再接再厲，發(fā)揚(yáng)鐵人作風(fēng)，以自身實際行動促公司發(fā)展進(jìn)步。     2013年11月13日

千呼萬喚始出來 59號樓終露頭     人生就像過山車，有低潮也有頂峰。面對低潮，處亂不驚，勇往直前；身處頂峰，不驕不躁，泰然處之。每個人都是人生的工程師，在建造自己的那棟大廈時，總會遇到給類紛繁復(fù)雜的困境，大廈建造的高度往往取決于對誤差的處理和把握。     漢陽創(chuàng)意園59號樓項目，位于居民住宅區(qū)中，夾于三樓之間，北面為交通要道。在保證道路通暢的同時，又避免打擾當(dāng)?shù)鼐用裥菹ⅲ?013年6月1日開工以來，面對多雨天氣，依舊能在十一月進(jìn)入內(nèi)部裝飾施工，揭開外墻防護(hù)網(wǎng)，露出整樓風(fēng)貌，項目部全員為此付出的努力可見一斑。     博宏建設(shè) 2013年11月11日

會議組織與管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得     會議，這種人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，進(jìn)行信息交流或聚會、商討的活動，是用于解決各類問題，學(xué)習(xí)各種知識的良好途徑。作為社會人的我們，通過參與會議，與人交流，不斷成長，不停進(jìn)步，推動社會發(fā)展。     然而，會議要想取得應(yīng)有的效果，是離不開良好的組織與管理的。10月31日下午，剛剛踏入社會、參加工作的我，有幸參加了公司舉辦的會議組織與管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)會議組織的基本知識，幫助我更好的適應(yīng)社會需求，提升自身個人能力和綜合素質(zhì)。     培訓(xùn)會上，群團(tuán)辦公室吳婷芳以精心準(zhǔn)備的幻燈片 2013年11月06日

秋色中的綠意——記四新大道綠化工程     金秋十月，位于漢陽區(qū)升官渡小區(qū)四新大道旁的武漢海寧皮革城即將開業(yè)。為了給10月26日正式開業(yè)的海寧皮革城增添一片綠意，博宏公司四新大道綠化工程項目部必須在12天內(nèi)搶抓完成四新大道綠化工程。     開工前，擺在眼前的是一條空曠的四新大道，中央和兩側(cè)綠化帶里的站石剛剛砌筑完畢，里面填滿了皮革城裝飾廢棄料和道路修筑廢棄料。項目部考慮到工期緊張，只有12天施工時間，當(dāng)即安排施工任務(wù)。     勞務(wù)班組當(dāng)天進(jìn)場施工，挖除雜土，棄運土方。同時尋找種植土源，外購?fù)练?，換填種植土。在管理人員合理安排下，3天 2013年10月31日

廣泛采集意見，推動“四比一創(chuàng)”更加完善     博宏建設(shè)“四比一創(chuàng)”勞動競賽開展兩月有余，現(xiàn)已產(chǎn)生兩個半月獎、兩個月度獎。由于參與競賽的項目工程眾多，獎勵豐厚，全體施工人員踴躍參加，施工積極性陡增。     但是，伴隨著活動的進(jìn)一步開展，項目部人員也對活動逐漸產(chǎn)生了不少意見。為了推動“四比一創(chuàng)”勞動競賽的順利開展，支部領(lǐng)導(dǎo)決定通過“四比一創(chuàng)”小組收集一線員工對活動的意見建議，保證參賽人員的切身利益。     昨日下午，小組全員對上周收集的意見進(jìn)行了匯總匯報，針對福利院項目部、十升二路項目部、黃金口項目部提出的十一個意見，分別給予了相應(yīng)的回答 2013年10月29日