12月1日下午，漢陽市政博宏公司“綠色建造”創(chuàng)新工作室揭牌儀式在中南科研設(shè)計中心舉行，這成為博宏建設(shè)首個揭牌運行的以綠色建造為切入點，依托房建項目開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等活動的創(chuàng)新工作室。

漢陽市政黨委副書記陳穎、總工程師荊武、工會主席黃桂華、辦公室副主任賈慧然，漢陽市政博宏公司黨支部副書記、工會主席郭一清、總經(jīng)理助理周昌文、總工辦負責(zé)人陳祖剛、總工辦副主任嚴俊等出席揭牌活動。

揭牌現(xiàn)場

中南科研設(shè)計中心項目“綠色建造”創(chuàng)新工作室以公司技術(shù)管理人員和一線技術(shù)骨干為主要成員，依托中南科研設(shè)計中心項目，結(jié)合項目建設(shè)實際，圍繞綠色建造主題，開展各類科技創(chuàng)新及成果推廣工作。工作室依靠技術(shù)創(chuàng)新，攻克難關(guān)、降低成本、減少環(huán)境影響、提升建筑品質(zhì)，推動科技成果的轉(zhuǎn)化，將科研工作落到實處，形成科技創(chuàng)新“孵化地”，為項目品質(zhì)提升提供強力支撐。

在完成揭牌環(huán)節(jié)之后，工作室組長嚴俊為大家介紹了“綠色建造”創(chuàng)新工作室的基本情況、創(chuàng)建思路以及發(fā)展目標。

踐行初心使命，引領(lǐng)創(chuàng)新團隊傳承紅色基因。創(chuàng)新工作室積極組織團隊成員共學(xué)黨史，汲取信仰力量、初心力量、奮進力量和作風(fēng)力量，在創(chuàng)新工作中傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，聚力創(chuàng)新工作、助推企業(yè)發(fā)展。

弘揚匠心精神，助力綠色建造創(chuàng)新工作開展。創(chuàng)新工作室依托中南科研設(shè)計中心項目，大力開展綠色建造創(chuàng)新工作，圍繞綠色建造主題，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等活動，解決公司技術(shù)發(fā)展瓶頸。

發(fā)揮先鋒作用，推動綠色建造人才培養(yǎng)。創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮不同專業(yè)不同崗位技術(shù)技能人才優(yōu)勢，通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和觀摩學(xué)習(xí)等形式，提升綠色建造人才專業(yè)素質(zhì)水平。

落實年度目標，促進綠色建造創(chuàng)新成果推廣。創(chuàng)新工作室做好創(chuàng)新成果先進經(jīng)驗總結(jié)、推廣和轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年擬向總工辦上報5-8項可用于推廣的創(chuàng)新成果。

強化宣貫力度，驅(qū)動綠色建造創(chuàng)新工作發(fā)展。創(chuàng)新工作室定期歸納、總結(jié)、提煉以往的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果，并制作相應(yīng)的宣傳手冊，予以宣貫。

隨后，工作室顧問代表周昌文從工作室的創(chuàng)建理念、技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新攻關(guān)、成果推廣等方面作了相應(yīng)的補充，提出“技術(shù)成果來源于現(xiàn)場，服務(wù)于現(xiàn)場”的核心理念，并表示在之后工作室會采用更加豐富更加直觀的形式來促進“綠色設(shè)計、綠色施工”技術(shù)成果的進一步推廣。

活動中，漢陽市政工會主席黃桂華主要從提升創(chuàng)新意識、弘揚勞模精神、做優(yōu)做好工作室這三個方面提了相關(guān)建議，黃桂華指出，“綠色建造”創(chuàng)新工作室要大力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力，依靠技術(shù)創(chuàng)新攻克難關(guān)，促進科學(xué)成果的轉(zhuǎn)化;工作室技術(shù)研發(fā)人員要勇于創(chuàng)新、積極探索，培養(yǎng)嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

在揭牌儀式進行到最后一個環(huán)節(jié)時，漢陽市政總工程師荊武主要從思維理念、創(chuàng)新目的和政策激勵這三個方面對創(chuàng)新工作室的發(fā)展提出相關(guān)建議，荊武指出：“在思維方面，創(chuàng)新沒有門檻，創(chuàng)新來自基層;創(chuàng)新沒有止境，階段性問題的解決并不意味著問題得到根本解決;進行創(chuàng)新時要學(xué)會借鑒各行各業(yè)的創(chuàng)新成果”;“在創(chuàng)新目的方面，創(chuàng)新要來源于實際又高于實際，創(chuàng)新工作要以解決項目現(xiàn)場的實際問題為主，創(chuàng)新要朝著可付之推廣的方向進行”;“在政策激勵方面，創(chuàng)新工作室要倡導(dǎo)優(yōu)先評優(yōu)、優(yōu)先推優(yōu)，對于創(chuàng)新效果好的和創(chuàng)新積極性高的人，優(yōu)先提拔任用”等等。

此外，荊武還從創(chuàng)新成果推廣、人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新管理模式這三個方面對工作室提出殷切的期望，并做了相應(yīng)的工作指導(dǎo)。

漢陽市政博宏公司將大力持續(xù)開展包括“綠色建造”創(chuàng)新工作室在內(nèi)的系列勞動競賽活動，以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點，以提高廣大職工自主創(chuàng)新意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為工作重心，落實“適用、經(jīng)濟、綠色”的建筑方針，積極開展綠色建造施工，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供科技服務(wù)和智力支持，持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，助推公司與員工實現(xiàn)共贏。