2021年3月15日下午，武漢市建筑業(yè)協(xié)會副會長劉慶等一行先后來到漢陽市政博宏公司漢陽市政建設(shè)大廈項(xiàng)目、中南科研設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目調(diào)研指導(dǎo)。漢陽市政博宏公司董事長鄒勇、黨支部副書記郭一清、總經(jīng)理助理周昌文等領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

在漢陽市政建設(shè)大廈項(xiàng)目現(xiàn)場，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人姜昊從綠色建造、疫情防控、工地革命、技術(shù)創(chuàng)新等各個(gè)方面對項(xiàng)目整體情況進(jìn)行了介紹，劉慶一行認(rèn)真聽取了講解，并對項(xiàng)目現(xiàn)場農(nóng)民工實(shí)名制的落實(shí)情況、節(jié)能環(huán)保的建造理念表示認(rèn)可。

劉慶一行走進(jìn)正在進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)施工的辦公樓，對樓棟內(nèi)部的質(zhì)量、安全管理情況，以及項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行了深入了解。

現(xiàn)場調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研座談會在中南科研設(shè)計(jì)中心項(xiàng)目舉行。

漢陽市政博宏公司董事長鄒勇首先對各位協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨博宏建設(shè)調(diào)研指導(dǎo)交流表示熱烈歡迎。他說，近年來，雖然公司產(chǎn)值年年攀升，但經(jīng)營的范圍依然立足在省內(nèi)，相較于傳統(tǒng)國企、央企，公司目前還處于打基礎(chǔ)的階段，擴(kuò)大規(guī)模和品牌塑造兩項(xiàng)工作必須齊頭并進(jìn)，才能保證持續(xù)上升的勢頭、創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。鄒勇表示，希望通過本次調(diào)研，能夠與武漢市建筑業(yè)協(xié)會構(gòu)建起暢通的交流通道，建立起更加深厚的感情，在當(dāng)前全國建筑企業(yè)資源整合的大環(huán)境下，能夠借助協(xié)會平臺，與同行互通有無、共謀發(fā)展。

協(xié)會副會長劉慶充分肯定了博宏建設(shè)近年來取得的成就和發(fā)展，對疫情期間博宏建設(shè)迎難而上、共克時(shí)艱投身防疫項(xiàng)目建設(shè)的擔(dān)當(dāng)精神表示贊許。他指出，“十四五”時(shí)期是博宏建設(shè)非常關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，公司需要做到以下三點(diǎn)：一是要對自身施壓，對標(biāo)大型國有建筑企業(yè)、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)，取長補(bǔ)短、學(xué)以致用、保持進(jìn)步;二是要樹立正確的價(jià)值觀，秉承簡樸、實(shí)用、大方的建造理念，為社會建造更多與時(shí)俱進(jìn)的精品工程;三是要重視人才的培養(yǎng)和留住，要堅(jiān)持關(guān)鍵崗位人員自主培養(yǎng)，通過提高待遇、完善晉升機(jī)制確保人才的延續(xù)性。劉慶還強(qiáng)調(diào)，市場經(jīng)濟(jì)下，競爭和合作不是矛盾對立，而是辯證統(tǒng)一的;企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系不是非此即彼，而是可以相得益彰的。武漢市建筑業(yè)協(xié)會作為地區(qū)性行業(yè)組織，將堅(jiān)持“雙向”服務(wù)，在政府和企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間起橋梁紐帶作用，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，促進(jìn)企業(yè)之間互幫互帶、抱團(tuán)取暖，為武漢本土企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

此次調(diào)研指導(dǎo)，是武漢市建筑業(yè)協(xié)會對漢陽市政博宏公司的關(guān)心與支持，漢陽市政博宏公司將不負(fù)期望，以匠心賦能高質(zhì)量，以創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，積極作為，深入推進(jìn)“大武漢”建設(shè)。