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企業(yè)文化

工作中的想與做
來(lái)源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時(shí)間:2017-12-20 00:00:00 瀏覽人次:3106
 

復(fù)興大武漢,建設(shè)國(guó)家中心城市,多么氣勢(shì)磅礴的宣言,而近年來(lái)武漢的建設(shè)發(fā)展也確實(shí)如同宣言這般磅礴有力??吹靡?jiàn)的,是一條條坦途蜿蜒前進(jìn),一幢幢高樓拔地而起;看不見(jiàn)的,是建設(shè)成果的背后建設(shè)者的辛勞工作和管理者的默默付出。

在多工種同時(shí)作業(yè)期間,項(xiàng)目建設(shè)速度快,但工作繁雜,任務(wù)重,對(duì)管理人員工作思路與協(xié)調(diào)手段是個(gè)極大的考驗(yàn),在這種時(shí)候,管理者務(wù)必要根據(jù)施工計(jì)劃,進(jìn)行統(tǒng)一的部署安排,提前預(yù)料各種可能出現(xiàn)的情況。

對(duì)于非自建項(xiàng)目,在于各參建單位的配合工作中,務(wù)必要積極轉(zhuǎn)變工作思維,可以強(qiáng)勢(shì),但不可一意孤行,要做到“求同伐異”,對(duì)于民工班組亦同。不用避諱地說(shuō),管理與被管理之間天生存在對(duì)立,這體現(xiàn)在我方提出的任何要求都可能會(huì)成為別人的付出,所以別人不會(huì)主動(dòng)去配合。這個(gè)時(shí)候就要求我們“另辟蹊徑”,尋找共同的訴求點(diǎn)。這就是所謂的“求同”。取得共同的榮譽(yù)是我們的共同訴求點(diǎn),追求“安全生產(chǎn)”和“避免返工”也是我們的共通點(diǎn),管理中,作為管理者就是要主動(dòng)尋找這樣的共同點(diǎn),通過(guò)這個(gè)共同點(diǎn)達(dá)成多邊合作的有序推進(jìn),只有這樣,才能做到政通人和,上下一致,才能保證順利完成進(jìn)度、質(zhì)量和安全目標(biāo)。

(歐銳/文)

 

 

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