2018年3月23日上午，漢陽市政三公司、博宏建設(shè)第四屆第二次聯(lián)合職工代表大會在莊嚴(yán)的國歌聲中順利開幕，漢陽市政集團公司副總經(jīng)理邢榮斌蒞臨會議現(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及31名職工代表出席會議，會議由工會主席李俊主持。

    會上，博宏建設(shè)黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理錢濤以“2017年重要工作成果及2018年工作展望”為主要內(nèi)容向大會做了2017年行政工作報告，隨后，公司計劃財務(wù)部長兼工會經(jīng)審委員鄒璇、綜合辦公室主任兼工會主席李俊分別向大會做了2017年財務(wù)工作報告及工會工作報告。為強化公司市場、開拓人力資源及法務(wù)等工作，今年公司成立了對應(yīng)職能部門，支部副書記郭一清宣讀了部門調(diào)整及干部聘任的相關(guān)決定。

    博宏建設(shè)的進步離不開自身的努力，更離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)，邢榮斌對公司在2018年的工作開展作了重要講話，他指出，博宏建設(shè)2018年身肩重任，全體職工一是要勇于“走出去”，樹立以項目為家的工作理念；二是要抓住裝配式建筑契機，做好相關(guān)知識、技術(shù)及人才儲備；三是要高度重視項目安全管理，穩(wěn)控風(fēng)險，確保無重大安全生產(chǎn)事故。

    2018年公司重點對人力資源管理等方面的制度進行了重新梳理與編制，同時新增了項目經(jīng)理分級管理等制度。管理制度的變更牽一發(fā)而動全身，為充分收集職工意見，凝聚“博宏智慧”，與會代表分三個小組對新制度進行了深刻討論，討論意見提交大會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場給予了答疑與回復(fù)。通過民主表決的方式，大會通過了新增和修訂的36項管理制度，成為了公司規(guī)范經(jīng)營的重要依據(jù)。

職代會不僅是廣大職工深度參與公司管理，促進企業(yè)民主建設(shè)的重要渠道，更是職工交流思想的良好平臺，會上，公司駐外職工楊一帆做了代表發(fā)言。他指出，2018年是公司深化轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)爆發(fā)式增長的關(guān)鍵一年，全體職工應(yīng)該振作精神，心懷感恩，堅定發(fā)展信念，用行動回饋公司，全力助推公司發(fā)展；樹立“務(wù)實、干練”的作風(fēng)，不斷加強自身學(xué)習(xí)，跟上公司發(fā)展步伐；勇挑重擔(dān)，自覺補齊公司發(fā)展短板，“心有敬畏，行有底線”，確保全年無一例重大質(zhì)量安全事故。

　　本次大會在莊嚴(yán)的《國際歌》中勝利閉幕。秉承“自信堅韌，精誠團結(jié)，忠誠奉獻”的企業(yè)精神，博宏建設(shè)必將乘風(fēng)破浪，再次譜寫企業(yè)發(fā)展新的歷史篇章。

    （楊俊偉  文/圖）